Wussten Sie, dass

25 %

der Auszubildenden wegen der betrieblichen Ausbildungsbedingungen vorzeitig kündigen?

Als Hauptgründe dafür nennen die Auszubildenden

Konflikte mit den Ausbildern und Qualitätsmängel in der Ausbildung.

(Quelle: Eigene Zusammenfassung aus Berufsbildungsbericht 2021)

Sie haben nun Lust darauf, Ihre Ausbildungsprozesse auf ein höheres Level bringen?

Sie wollen Ihr ausbildendes Personal bestmöglich qualifizieren?

Sie haben das Ziel, zum Top-Ausbildungsbetrieb zu werden und Azubis wie ein Magnet anzuziehen?

... und plötzlich geht Ausbilden ganz leicht!

Planen und

organisieren

Magnetisch werden und bleiben

Personal bestmöglich

qualifizieren

• Cleveren Ausbildungsplan erstellen und umsetzen
• Die Nadel im Heuhaufen: So finden Sie passende Azubis
• Begeisterndes Pre- und Onboarding entwickeln
  

• Basiswissen für Ausbildungsbeauftragte
  
• Packe den Methodenkoffer - Nur für pfiffige Ausbilder!
  
• Unterweisung war gestern! Lernprozesse zeitgemäß gestalten und begleiten
  
• Lernhürden des Azubis gemeinsam überwinden
  

... und viele weitere Qualifzierungsangebote, die Sie richtig voranbringen.

• Talentmanagement von Anfang an
• Hoch hinaus! Azubis zu Führungs-kräften formen
• Erfolgsmessung mit Ausbildungs-controlling
  

Ausbildungsprozesse planen und organisieren

... denn mit Struktur und Überblick werden Sie für Bewerber attraktiverl

Als Ihr Sparringspartner unterstützen wir Sie aktiv bei der Erstellung und Optimierung Ihrer Prozesse rund um die Ausbildung.

Sie entbürokratisieren Ihre Bewerberprozesse und machen es den Schülern einfach. Ihr neuer Azubi fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben, weil Sie ein begeisterndes Willkommenspaket für Ihren Azubi bereithalten.

Gemeinsam erarbeiten wir einen sinnvollen und aufeinander aufbauenden betrieblichen Ausbildungsplan durch alle relevanten Abteilungen, damit Ihr Azubi die Prüfung mit Bravour meistert.

Sie strukturieren die Ausbildung zielführend und transparent, damit der Azubi motiviert bleibt und auch die Ausbilder genau wissen, wie der Hase läuft.

Einfachheit und Struktur - damit es in der Ausbildung nicht beim "Leberkäs-Semmel-Holen" bleibt!

Ausbildendes Personal bestmöglich qualifizieren

... weil nur hervorragend qualifiziertes Ausbildungspersonal gute Fach-

und Führungskräfte formen kann!

Mit Spaß und Leichtigkeit den jungen Erwachsenen das berufsnotwendige

Wissen zu vermitteln ist (k)eine Kunst. Ihre Ausbilder erarbeiten, wie Sie den jungen Talenten die berufliche Handlungsfähigkeit vermitteln.

Und beide, sowohl Ausbilder als auch Auszubildende, haben Spaß dabei.

Abseits von Schema F und "haben wir schon immer so gemacht" stellt sich der Lernerfolg mit Leichtigkeit ein, ohne Über- oder Unterforderung Ihrer Auszubildenden.

Ihre Ausbilder lernen, WIE sie ihr fachliches Know-How auf Augenhöhe stressfrei mit abwechlungs-reichen Methoden weitergeben. Damit Ihre Auszubildenden das Erlernte selbstständig anwenden und frühzeitig zum Unternehmenserfolg beitragen können.

So machen Sie aus Ihrem "Leberkäs-Semmel-Holer" eine fähige Fachkraft, die dann auch bleibt!

Magnetisch werden und bleiben

... denn das INNEN wirkt nach AUSSEN. Nun sparen sich langfristig die

zeitaufwändige und teure Suche nach Auszubildenden!

Sie haben die bisherigen Abläufe auf den Prüfstand gestellt und Ausbilderprofis geformt? Sehr gut! Nun können Sie ein Azubi-Magnet sein und sich Wett-bewerbsvorteile sichern.

Ihr Image wird durch positive Bewertungen auf dem Bewerbermarkt stetig besser und Sie erhalten immer mehr qualifzierte Bewerbungen.

Nun heißt es nur noch, die Richtigen durch gezieltes Talentmanagement an sich zu binden.

Wichtig ist es auch, den Erfolg Ihres Konzeptes zu messen und stets weiter zu verbessern. Stillstand ist Rückschritt!

Endlich - die teure und zeitaufwändige Suche nach der Nadel im Heuhaufen ist Geschichte, die "Guten" bewerben sich plötzlich wie von alleine und planen die berufliche Zukunft gemeinsam mit Ihnen.

Durch intelligentes Investment haben Sie sich einen für Azubis "magnetischen Status" erarbeitet.

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie ...

• ... sich gute Berufseinsteiger wünschen, die auch nach der Ausbildung bleiben.
• ... bereit sind, Ihre ausgetretenen Pfade zu verlassen und Lösungen abseits von Schema F finden wollen.
• ... Spaß daran haben, sich selbst weiterzuentwickeln und Ihre aktuellen Probleme aktiv angehen wollen.
• ... offen für neue Ideen und Anregungen sind und Ihre "Das-geht-bei-mir-nicht"-Mentalität ablegen.

Reine Zeit- und Geldverschwendung ist es für uns alle, wenn Sie ...

• ... nicht bereit sind, neu zu denken und über den Tellerrand hinauszuschauen.
• ... nicht in die Qualifizierung Ihres ausbildenden Personals investieren wollen.
• ... kein Geld für Schulungsangebote für Auszubildende ausgeben wollen.
• ... nicht bereit sind, aktiv mitzuarbeiten und erwarten, dass wir Ihnen Ihre individuellen Lösungen auf dem Silbertablett servieren.
  

Hallo, ich bin Astrid Leitl, Gründerin und Geschäftsführerin der BizTrain4U GmbH und ich setze mich mit voller Leidenschaft für exzellente Ausbilder und ErfolgsAzubis ein.

Als erfahrene Ausbilderin und langjähriges Mitglied in verschiedenen Prüfungskommissionen kenne ich den Schmerz der Ausbilder und der Auszubildenden ganz genau.

Seit über 20 Jahren unterstütze ich mit meinem Experten-Team Unternehmen dabei, zum exzellenten Aus-bildungsbetrieb zu werden. Dabei orientieren wir uns an Ihrem individuellen Bedarf und klären gemeinsam, wie wir Sie unterstützen können: damit Ausbilden leicht und stressfrei wird.

Als Gepr. Berufspädagogin (IHK) / Master Professional of Vocational Training (CCI) bin ich immer am Puls der Zeit und wurde für mein Engagement zum Thema "Lernen" bereits mehrfach ausgezeichnet.

BizTrain4U ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und Mitglied im BVMW e. V.

BizTrain4U ist eine eingetragene Wort- und Bildmarke.

Wenn Sie wollen, geben wir Ihnen Impulse, so lange Sie es wünschen und in dem Umfang, der zu Ihnen passt.

Wenn nicht jetzt, wann dann?

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Angaben gemäß § 5 TMG

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Quelle:

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